Новости следственного управления

27.11.2007

За невыплату заработной платы – уголовная ответственность

Трудовой кодекс РФ в качестве принципа правового регулирования трудовых отношений закрепляет право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст. ст. 22, 56 ТК РФ).

Однако принципы соблюдения трудовых прав граждан не стали общепринятыми и незыблемыми. Нарушения законодательства об оплате труда относятся к числу наиболее актуальных, остро затрагивающих интересы работников. За данные нарушения предусмотрены различные формы юридической ответственности, вплоть до уголовной. И если ранее уголовная ответственность наступала только у руководителей предприятий, учреждений или организаций независимо от формы собственности, то после вступления в силу Федерального закона от 24.07.2007 г. № 203-ФЗ «О внесении изменения в статью 145.1 УК РФ» к уголовной ответственности стали привлекаться и работодатели - физические лица.

В настоящее время упомянутые нарушения носят распространенный характер и имеют нарастающую тенденцию. Так, только за период времени с 07.09.2007, то есть менее чем за 3 месяца работы, в Енотаевский межрайонный следственный отдел поступило уже 11 сообщений по факту невыплаты заработной платы (за весь прошлый год таких сообщений было 6).

По результатам рассмотрения заявления машиниста насосной станции в сельскохозяйственном производственном кооперативе «Свет» (село Владимировка Енотаевского района области), в отношении председателя СПК Валерия Ким возбуждено уголовное дело. Как установлено следствием, работник систематически в течение июня, июля, августа и сентября 2007 года недополучал положенную ему зарплату по вине руководителя, который тратил эти средства на различные производственные нужды, в результате чего задолженность работнику по зарплате составила около 15 тысяч рублей.

Расследование по уголовному делу завершено, обвинительное заключение утверждено прокурором района. В ближайшее время председатель СПК предстанет перед судом по обвинению в невыплате заработной платы работнику (ч. 1 ст.145.1 УК РФ).