Новости следственного управления

19.05.2009

Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы в следственном управлении Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Астраханской области

Следственное управление Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Астраханской области проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

 - старший специалист 1 разряда отдела по приёму граждан и документационному обеспечению аппарата следственного управления (2 должности),
- старший специалист 1 разряда Советского межрайонного следственного отдела города Астрахани,
- старший специалист 1 разряда Приволжского межрайонного следственного отдела,
- старший специалист 1 разряда Камызякского межрайонного следственного отдела,
- старший специалист 1 разряда Икрянинского межрайонного следственного отдела,
- старший специалист 1 разряда Енотаевского  межрайонного следственного отдела,
- старший специалист 1 разряда Ахтубинского  межрайонного следственного отдела.

Квалификационные требования: высшее или среднее специальное образование, соответствующее направлению деятельности (юридическое, делопроизводство), без предъявления требований к стажу.

Для участия в конкурсе представляются:
личное заявление,
собственноручно заполненная и подписанная анкета,
копия паспорта,
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или её прохождению,
одна фотографии 4х6, выполненная на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка.

Конкурс проводится в 10.00  час. 23 июня 2009 года.

Начало приёма документов для участия в конкурсе в 10.00 час. 21 мая 2009 года, окончание – в 10.00 час. 19 июня 2009 года.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 414024, г. Астрахань, ул. Набережная Приволжского затона,13, тел. 39-05-53.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.